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卡利ab:券商营业部女老总见财起意 遭遇员工“耿直”举报 31万奖金换来22个月刑期

来源:三亚新闻网 发布时间:2020-10-06 浏览次数:

原题目:又见金融圈狗血剧!券商营业部女老总见财起意,遭遇员工“耿直”举报,31万奖金换来22个月刑期,值不值?

摘要 【券商营业部女老总见财起意 遭遇员工“耿直”举报 31万奖金换来22个月刑期】克日,券商中国记者获取一份刑事讯断书显示,德邦证券某前任券商营业部女老总伪造信息侵占项目奖金31.26万元,公司多次追讨奖金未果后愤而报案,最终被法院以职务侵占罪判处有期徒刑一年十个月,缓刑两年。(券商中国)

  金融圈名利场,屡有八卦剧情上演。

  克日,券商中国记者获取一份刑事讯断书显示,德邦证券某前任券商营业部女老总伪造信息侵占项目奖金31.26万元,公司多次追讨奖金未果后愤而报案,最终被法院以职务侵占罪判处有期徒刑一年十个月,缓刑两年。

  颇为奇葩的是,该女老总的职务侵占行为,是由其下属“耿直”举报而露出。在前期“辅助”女老总骗取总部奖励后,该下属未交出第二笔税后奖金即向总公司举报。今后,该下属将奖金退回德邦证券,“深藏功与名”。

  对于证券行业来说,项目奖金往往是投行人甚至一线营业职员薪酬的“大头”,在项目激励和递延支付规则之下,动起“歪心眼”的营业职员大有人在。券商中国在此提醒:伸手必被捉,了局终是自毁长城。

  营业部女老总“算计”项目奖金

  对于此次“风浪”,还要从德邦证券的营业提及。

  对于德邦证券这家中型民企券商来说,其投行营业曾颇有优势,其中尤以资产证券化等细分营业见长,2016-2017年ABS承销规模和数目均冲到行业前线,单季度曾有占有行业首位的纪录。

  重赏之下必有勇夫,德邦证券营业的腾飞自然与其激励水平到位息息相关。在2016年12月,德邦证券下发《综合营业激励治理设施(暂行)》,划定对项目成员承揽人、承做人按比例发放奖励,小我私家所得税由员工自行负担,公司代扣代缴

  2016年,德邦证券成都领事馆路营业部与成都市新益州城市建设发展有限公司签署《委托服务协议》,约定由德邦证券为新益州公司拟刊行15亿元的非金融企业债务融资工具(PPN)提供中介服务,按三期刊行的比例收取中介服务费。

  在该项目中,营业部营业经理万某为项目承揽人,彭某为项目承做人。2016年至2018年6月,万某和彭某陆续协助新益州公司刊行第一期、第二期融资债券。在上述激励设施下发后,万某和彭某两人先后去职。

  公然信息显示,新益州刊行的三期PPN金额划分为2.8亿元、5亿元、7.2亿元。按比例来看,后两期奖金应较第一期奖金更为丰盛。而凭据德邦证券的划定,享受奖励员工泛起去职情形,自去职之日起不再享受后续营业奖励。万某和彭某仅获取项目第一期奖金即已去职,剩余的项目奖金则遭到了营业部

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