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allbet开〖户:〗代「表」建议伉俪<合休产>假 “让”男『性分』管照《顾》家 庭[的]职

来源:三亚新闻网 发布时间:2020-05-21 浏览次数:

  天下(人大代)表林〖勇建〗议‘伉’俪‘合休产’假,<并>有设(计、分步骤)延《伸》男性休假天《数,》让【男】性分「管照」顾「家庭的职」责。“这”一建议引【发】了热“烈讨论。

  休产”假<一>直{是}天“下两”会<时>代《的》热『点』话题〖之一。

  〗去【年,】天下人大【代】表、民“建”广东省委“会”副 主[委、]华南师范 大学教<授>林勇{提}交了《关于《伉俪》合 休产假的建[议》,引]发 热<烈讨>论。

  今年, 他[继续]带 来“了这一话题”的建『议。

  “』二孩《政》策(大)大降‘低’了 用人单位[对]女 性‘职员’任「命」的概率。”【他以为,周】全『二孩政』策对“女”性 就[业]和职业 生「涯」生长发“生显着”负<面影响。而>爸爸<只有7-30>天“不”等“陪护假,”完『全』不 足[以]分管照顾家 庭的【职】责。

  林勇“建”议,伉“俪”合<休>产‘假,并有设计、’分<步>骤延伸{男性}休假天数。将{陪}产假(与)产《假合并,由》伉「俪」合休。(男)女双‘方’均“可”在法定(产假)基础《上》申请延伸假〖期至365天(伉俪〗双方<休假>合『计)。

  』相『关话题登』上【微博】热《搜

  》现{状}一:

  〖二〗孩《政策》降〖低了〗用(人)单位对女‘性’职员(任)命概率

  《数》据 显示,2016年[我]国出生 人“口1786”万,2017年<是1723万,2018>年(是1523万;人)口〖出〗生率由2016年的12.95‰ 下[降]到2017 年的12.43‰、2018【年的10.94‰。周】全〖二〗孩‘政策’实《行》三『年』多(以)来,‘每’年天“下”的出生“人口”和出(生率都)在「不停下降,」且“下”降幅度出现‘越来越大’的趋『势。

  “政策』对{生育}的【激】励 和现实出[生]人口 的「下降」形 成[了]强 烈【反差,这不禁】让(我)们去思索‘其’中(的缘故)原“由”。”林‘勇’以《为,》现在家〖庭生育〗意愿〖下〗降,『很』大{水}平上是《由》于生「育」对女性『劳』动「力」的职业生 涯[生]长造 成〖负〗面【影响,】而二孩政策『加』深“了”这“种负”面「影」响「的」水<平,>二孩《的出生》也给家庭带【来】经(济)和<人力上的>严峻(考)验。

  「林勇」说,对求职的“女”性‘而’言,{二孩政策大}大降低了用《人》单位对其 任命的[概]率。“女职 工由【于】生「育导」致的产“检、安”胎等【缘故原】由〖离〗岗,〖以及另〗有长达半 年[多]的 产{假,使得}企“业”招 聘[新]员工时 普遍倾‘向’于任命『男』性。“二孩政策更”使得这『种』离“岗”时间翻倍。”其『次,对于自』己在职的《女》性{而}言,二孩政《策》影响“其职业提”升。

  “现”状〖二:

  〗爸爸只“有7-30”天不“等”陪护假

  《完全》不<足>以分 管[照]顾家庭 的职(责

  与)此同〖时,配套〗政{策}不完善影响〖了〗二‘孩’家庭《的》内部协调〖和儿童的〗健{康}成【长。“】据〖相关观察显〗示,『生』育‘二’孩意【愿】最(强烈)的<人>群是70后,“而”选择不〖生二〗孩〖的〗缘故原由「占比」最〖高〗的是时间{精神}不<足>和经 济能[力不足。”

  ]林 勇说,产假的<权力>主体{是二}孩《妈》妈,『理应配』合哺育(孩子)的二孩爸“爸”却只〖有7-30天〗不 等[的]陪 护<假,完全>不足以分【管】照顾家《庭的职责,》加「上爷」爷 奶[奶辈]岁 数较“大”体“力”有【限,因此二孩】出生后,家庭〖的重〗担【大】部分落在二‘孩’妈「妈」身上。这【种】情{形显}著影<响家>庭内“部协调,也”不利于{怙}恃配(合指)导〖孩〗子{健}康成“长。

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